事业单位面试技巧:如何表现才能受到考官青睐

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事业单位面试技巧:如何表现才能受到考官青睐

2022-09-16 17:11:51| 来源:陕西中公教育

考生要想在面试考场中赢得考官的青睐,就必须在面试训练中通过以下几道“关卡”:

第一关:“交流关”。

交流关讲究“一看、二听”,是考官考查的首要环节,我们在这一关需要做到如下几点:

1.做到“三要”。只要开口就要大声说话;只要开口就要有面部表情;只要开口就要有眼神交流。

2.谨记“三不”。不要口头语连篇;不要卡顿太多,可使用短语自然停顿;不刻板僵硬,尽量口语化。

3.做到把考官当作观点交流者。相比我们答得怎么样,考官听得怎么样更为重要,答题就是一个寻求考官认同的过程。

第二关:“审题关”。

面试优秀作答的一个核心要求就是做到“问什么,答什么”,想要明白题目问什么,就要从题目中获取足够的有效信息,对于审题我们有如下三个要求:

1.审题精准。能够完整理解题目意思,准确把握题目的核心话题或核心矛盾。

2.审题深入。能够把握出题意图,明确题目方向。

3.审题细致。能够发现设定的角色、限制条件等相关要求。

第三关:“分析关”。

分析指的是从审题到作答的中间过程。在训练中有考生会感觉已经审清楚题目了但还是答不出,或者想到了很多但不知道怎么说,这往往是没有通过分析关的表现。

1.围绕审题获取的关键信息展开,作答要点逻辑严谨,条理清晰。

2.围绕题干话题,联系话题背景、社会实际等展开如原因、影响、对策等多角度分析。

3.围绕题干问题及限制条件,充分调动资源,突出问题的解决。

第四关:“知识关”。

作答内容有干货、有血有肉,能够做到知识与题目紧密结合,作答框架是优秀的基础,知识是优秀的支撑。需要平时在做知识积累时,做到以下几点要求:

1.知背景。了解问题产生的政策背景、时代背景、历史背景、文化背景等。

2.知内涵。了解问题的基本原理,基本原因等。涉及的专业用语表述要准确、规范,如放管服、新基建等。

3.知趋势。了解官方对当前话题趋势判断和阶段定位。

4.知事例。能够举出话题相关的先进事迹、地方举措、实际事例等。

第五关:“亮点关”。

面试中打造个性化亮点,是我们最终的追求,风格鲜明个性足,更容易脱颖而出,但切忌盲目追求个性化,要建立在前面几关都掌握比较好的基础上,其包含三个层面:

1.答题内容个性化。只要不出现重大价值判断失误,鼓励多元思考,能自圆其说即可。

2.作答结构个性化。作答逻辑在条理清晰、重点突出的基础上,可以根据个人理解进行个性化设计。

3.个人风格个性化。能够结合个人特点,如语言风格、自身经历等进行灵活作答。

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(责任编辑:Lu)

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