• 省直

  面试形式为结构化小组面试,3人一组面试,包含备考、答题、互评环节,体现创新性考察。考试内容侧重宏观政治能力考察及机关事务考察；突发事件解决等

• 市区县

  面试形式为结构化面试,考察政治理论素养及价值观。政治理论素养多考察时代精神。价值观考察青年干部实干、创新、取舍、乐观、感恩等价值观。

• 乡镇

  面试形式为结构化面试,考察方向聚焦乡村振兴及基层实务。例如:设置基层公务员、村官、驻村干部等身份处理农村常见问题的题目。

• 公检法司

  面试形式为结构化面试,注重考查法治思维及执法实务、涉及民法典、法治政府建设等。并设置交警、民警、执法工作者等身份,考查解决实际问题的能力。

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