2023中国联通校园招聘正式启动

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2023中国联通校园招聘正式启动

2022-09-02 11:36:17| 来源:中国联通

中国联通坚决实施创新驱动,坚持人才引领发展,围绕公司新定位新战略,制定实施“新苗计划”,聚焦关键核心技术领域大力引进青年科技人才,“新苗计划”旨在躬耕沃土,以园丁育苗的精心培育联通新苗,助力青年人才茁壮成长!

招聘对象

2023届国内高校毕业生,包括本科生、硕士研究生、博士研究生;2022届未就业毕业生。

2022年1月1日-2023年12月31日毕业未就业的海外高校留学生。

注:具体以中国联通各招聘单位要求为准。

招聘岗位

技术类

5G、云计算、大数据、网络安全、物联网、大数据、区块链等。

市场类

市场营销、客户运营、产品管理、解决方案等

★注: 具体以各单位招聘职位为准

招聘单位

中国联通各所属省级(自治区、直辖市)分公司、专业子公司、国际公司

招聘流程

简历投递

网页端:chinaunicom.zhaopin.com或中国联通官网www.chinaunicom.com【人力资源】专栏。

移动端:中国联通招聘官方公众号【校园招聘】专栏。

注:每位毕业生至多可投递2家单位4个岗位,每家单位至多可投递2个岗位。

大平台,有保障

中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)是国务院国资委监督管理的中央企业之一,在31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络。用户规模达4.6亿,5G套餐用户超1.8亿,2022年上半年实现主营业务收入人民币1610亿元,净利润同比增长18.7%,企业资产规模超过6000亿。

作为北京2022年冬奥会和冬残奥会唯一官方通信服务合作伙伴,中国联通实现两地三赛区87个场馆以及连接场馆的道路5G网络全覆盖,打造了“智慧观赛、智慧办赛、智慧参赛”三大场景十大应用,通过十大“黑科技”赋能,使5G网络与参赛观赛、医疗救援、高铁列车等需求完美结合,架起冬奥场馆与世界的桥梁,实现网络操作零失误、赛事网络服务零投诉,谱写了科技冬奥的“中国联通”篇章,展现出“冬奥信赖 联通力量”的公司形象和“国家首席、政府首选、人民首信”的央企担当,党中央、国务院授予中国联通“北京冬奥会、残奥会突出贡献集体”荣誉。

新战略,谋发展

中国联通全面承接新时代赋予的新使命,将公司发展的定位明确为“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”,战略升级为“强基固本、守正创新、融合开放”。

在新定位新战略下,中国联通全面发力数字经济主航道,聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大主责主业,实现发展动力、路径和方式的全方位转型升级,更好地开辟新发展空间、融入新发展格局。

引新苗,育人才

“新苗计划”寓意联通愿躬耕沃土,以园丁育苗的精心来培育新联通人,真正让新苗扎深根,让好苗成大树、结好果。

中国联通高度重视高校毕业生的引进和培育,把“人才强企”纳入公司新发展战略体系中,把“青年人才引育工程”作为实施“人才强企战略”中的重要一环,启动“新苗计划”。中国联通致力吸引更多优秀毕业生,为广大青年员工提供更加系统的培育,打造公司科技创新人才“生力军”,为公司新发展战略落地提供人才转型“新动能”。

创未来,共成长

创新驱动发展

中国联通高度重视自有科技创新能力打造,持续加大科技研发投入,设有研究院、软件研究院、智能城市研究院和网络安全研究院等多个科研机构,拥有国家工程研究中心,主持制定国际、国家及行业多项技术标准,是首个成立博士后工作站的电信企业,培养了一批前沿技术研究人员。2022年5月7日,联通科学技术协会成立,将全面推动科技创新工作再上新台阶。

体系成长培养

中国联通建立完善的人才培育体系,为“新苗”生长提供多种培养方式,如云上赋能、新员工训练营、一对一导师辅导、岗位能力培训、定制化培养等。公司设有开放的内部人力资源市场促进人才内部流动,鼓励员工持续提升个人能力素质,提供学历提升、认证考试等多种培养与自学成才奖励。

双重晋升通道

中国联通打通管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通道”,以“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式帮助各个领域的有志青年人才实现个人晋升发展。

多元福利保障

中国联通为员工提供法定的五险一金,企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化的福利保障,给予员工全方位关怀,实现员工工作生活平衡发展。

原标题:中国联通2023校园招聘正式启动

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/8Vicp9Hz5S4sw2lxjrydsA

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(责任编辑:Lu)

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