陕西公务员面试模拟题:组织残疾人就业招聘会

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陕西公务员面试模拟题:组织残疾人就业招聘会

2022-05-24 14:15:08| 来源:陕西中公教育
 模拟试题 

北京第13届冬残奥会于2022年3月13日正式闭幕。为了鼓舞和激励广大残疾人自尊、自信、自强、自立,让社会更加尊重和关爱残疾人,我市准备开展残疾人就业招聘会活动。如果领导让你组织,你会重点注意哪几个方面?

中公解析

在北京第13届冬残奥会上,中国体育代表团奋勇争先,取得了我国参加冬残奥会的骄人成绩。我市开展残疾人就业招聘会活动旨在为残疾人打开就业渠道,鼓舞和激励广大残疾人自尊、自信、自强、自立,在工作中实现人生价值,书写自己的精彩人生。活动组织,我重点会注意以下几个方面:

第一,展开充分调研。调查我市残疾人的基本情况,包括残疾人的数量、年龄、分布、残疾程度、身体以及心理情况、职业技能、求职意向等。

第二,寻找合适岗位。对接我市各企业与社会组织,寻找适合残疾人岗位,根据提供的残疾人岗位数量、岗位类型、工资待遇、企业发展等情况筛选出适合我市残疾人的岗位。

第三,开展筹备工作。一是做好会场布置,重点做好无障碍设施的布置与引导,如轮椅、无障碍通道等;二是进行广泛宣传,动员人社局、残疾人协会等多个部门通过官网、短信等多种方式通知到位,重点采用电话以及上门访谈形式展开,做好残疾人及其家人的思想引导工作;三是组织人员招募及培训,联动我市志愿者协会、残疾人协会等公益组织招募及培训工作人员,优先选拔有较强服务意识以及具有服务残疾人经验的人员。

第四,把控具体环节。其一,做好当天引导工作,工作人员文明礼貌用语,通过一对一或一对多的方式进行全流程引导;其二,分享优秀事迹,邀请优秀残疾人代表分享在工作中实现自我价值的经历,充分调动大家的求职热情;其三,讲解整体概况,主持人统一讲解残疾人岗位设置概况,为不同情况的残疾人提供必要的选岗指导;其四,各点位详细讲解,驻点招聘人员根据大家的咨询情况具体讲解岗位性质、工作地点、工作内容、工资待遇等情况,真正为求职者答疑解惑,找到适合自己的岗位。

第五,跟进适岗情况。了解残疾人到岗后的身体与心理情况,及时做好引导与调岗工作,引导单位、同事、家庭乃至全社会共同携手,形成理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚,为广大残疾人提供更温馨、更友爱的工作氛围,实现他们的人生价值。


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(责任编辑:girl会)

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