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2020陕西事业单位联考D类职测数量关系常考考点

2019-08-24 15:23:33| 陕西中公教育

在联考职测中,数量关系通常占比较大,但得分率较低。而在D类(教师岗)考试中,由于数量关系难度较大,很多同学对于数量关系并不是很重视,导致得分情况更加不理想。在D类中数量关系考察5道题目,但部分题目难度较低,把握好考情、考试难度对于复习来讲非常重要。今天中公教育研究与辅导专家带大家一起来分析数量关系常考题型都有哪些,让大家能够有针对性的复习,帮助各位考生在考试中能够取得更加理想的成绩。

一、工程问题

工程问题在考试中属于较为简单的题目,在近四年考试中出现了四次,分别是2015年上半年、2017年上半年、2018年上半年和下半年。通常,工程问题在解题时,1、必须掌握其基本公式:工作总量=工作效率×工作时间;2、结合特值思想。必要时还应该应用比例去解决。我们通过一道真题来分析工程问题应该如何解决。

例1、【2017年6月】单独完成某项工程,甲队需要36天,乙队需要30天,丙队需要32天。如果安排合作施工,按照甲乙、乙丙、丙甲、甲乙……的顺序按天轮转,问完成这项工作时,甲工作了多少天?

A.11天整 B.11天多 C.12天整 D.12天多

解析:设工作总量为时间的公倍数W=1440,P甲=40,P乙=48,P丙=45,

P甲+乙=88,P乙+丙=93,P丙+甲=85,周期内P=88+93+85=266

周期数:1440÷266=5……110,则有5个周期,剩余110由甲乙合作一天后,再有乙丙第二天完成。则前5个周期中甲共工作2×5=10天,剩余部分甲工作1天,则共有11天。

二、最不利原则

在2015年下半年和2018年上半年分别考了最不利原则,最不利原则实际上是抽屉原理的一种特殊应用,在考试中需要细心对待。最不利原则的题型特征是:问法中出现“至少……才能保证”,在解题过程中,需要考虑最差情况、离成功一步之遥的的情况+1。接下来我们通过一道真题来研究:

例2、【2018年5月】某公司市场部有五个业务小组,分别有6人、7人、8人、11人、14人,一次拓展活动中计划设置抽奖环节,规则为每人最多只能抽到1份奖品。为保证每个小组都至少有两人抽到奖品,最少应准备多少份奖品?

A.10 B.23 C.34 D.42

解析:通过问题中的“为保证……,最少……”判断出这道题目为最不利原则,需要考虑最差情况,则由人数最多的组开始,每组都分到奖品,最后一组分2个。共有14+11+8+7+2=42份奖品。

三、利润问题

利润问题通常较为简单,在利润问题中:利润=售价-成本,利润率=利润/成本,同时还需要知道打折。利润问题在2015年和2016年均有涉及,属于我们应该重点关注的题目,在解决利润问题的时候,我们通常选择特值法或方程法。

例3、【2015年下半年】某款服装降价促销后,每天销量翻倍,获得的总利润增加50%,问每套服装降价的金额为:

A.销售的四分之一 B.销售价的八分之一

C.利润额的二分之一 D.利润的四分之一

解析:这道题目中,我们采用特值思想。通过设原利润为10元,原来每天销量为1件,则现在销量为2件,总利润为15元,则每件利润为7.5元。降价了2.5元。选择D。

在数量关系中还涉的高频考点有:行程问题及容斥问题等,这些都属于我们能够重点关注并做出来的。除了每类题型中的具体方法外,我们还应该重点关注方程、特值、比例等方法,帮助我们做题,提高做题速度及正确率。


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(责任编辑:girl会)

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