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陕西事业单位招聘网为考生提供：2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷汇总。陕西事业单位联考笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。更多陕西事业单位考试试题请访问中公陕西事业单位招聘网。
《综合应用能力(A类)》 ，是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
| 2019陕西事业单位联考A类（综合应用能力）模拟卷汇总 | ||
|---|---|---|
| 序号 | 模拟试题 | 参考答案 |
| 1 | 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷一 | 参考答案 |
| 2 | 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷二 | 参考答案 |
| 3 | 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷三 | 参考答案 |
| 4 | 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷四 | 参考答案 |
| 5 | 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷五 | 参考答案 |
| 6 | 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷六 | 参考答案 |
《综合应用能力(A类)》考试内容和测评要素
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
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