陕西省考

其他考试

热点推荐

您现在的位置:首页 > 陕西公务员 > 招考信息 > 面试公告 >

陕西省考面试流程 陕西公务员面试形式

2019-04-29 14:37:24| 陕西中公教育

一、面试形式

陕西省考面试历年来,形式相对比较稳定,均采取结构化面试形式。但在2018年国家公务员考试税务系统面试中出现了结构化小组的新形式,所以建议省考考生也要尤为注意。目前,我们大家常见的面试形式有:结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试、半结构化面试。

(一)结构化面试

定义:是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求

进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问,并根据应试者的回答和行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

结构化考场图:

在结构化面试考场构成:

1、设有考官席,且考官一般有 7 至 9 名,其中一名为主考官;

2、与之相对是考生席,包含一张桌子,一把椅子,考场布置相对于考生呈半包围型;

3、两边分别有计时席、计分席,安排有计时员、记分员以及监督员。

结构化考试流程:


 

结构化面试流程--抵达考场               结构化面试流程--考官抽签

结构化面试流程--考生候考                 结构化面试流程--进入考场 

结构化面试流程--考生答题                  结构化面试流程--考生退场

(二)半结构化面试

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是考官提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是考官依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。总的说来,这种面试的方法有很多优势,具有双向沟通性,面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以,半结构化面试越来越得到广泛使用。在陕西,半结构化面试更多的应用于银行、国企等考试中。

(三)结构化小组面试

结构化小组面试暂未出现在省考面试当中,但是连续两年国家公务员考试中都涉及到该面试形式。

结构化小组面试形式:备考室内 15min 看题准备时间,面试考场答题+点评+回应三个环节,考场内仍会放置题本。

面试操作及时间--共分为三个环节:

1、答题环节说明:假设三名考生为 1、2、3 考生,第一题作答顺序为 1、2、3 ,第二题作答顺序为 2、3、1,第三题作答顺序为 3、1、2,每到题目作答时间为 2 分钟,超过 2 分钟会有提示,考生应迅速结束作答,待题目作答完毕后,考官会提示,开始互评环节。每道题2 分钟,没有时间提醒(考生不确定,有人说时间剩 10 秒时有提醒);如果是四个人一组,那么第四号没有首次答题,会首次进行点评。

2、点评环节说明:点评是每个人 2 分钟,共计 4 分钟,每一位考生点评结束后,另两名

考生对点评做出回应,时间为每人 2 分钟;虽然规定 ABC 点评顺序不能出错,但是 A 点评BC 的顺序没有强制规定(A 可以先点评 C 再点评 B,也可以只点评其中之一)

3、回应环节说明:A 点评 B 和 C,B 和 C 分别回评;B 点评 C 和 A,C 和 A 分别回评; C点评 A 和 B,A 和 B 分别回评,特别注意:回应顺序出错,考官会及时打断。

笔试成绩预约 成绩查询入口 成绩计算方式
合格分数线 历年入面分数线 调剂职位
资审名单 资审材料 面试公告

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:girl会)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4