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中国人民银行结构化面试题及答案解析(一)

2018-12-07 18:08:28| 陕西中公教育

陕西银行招聘网为大家提供:中国人民银行结构化面试题及答案解析(一)。更多陕西银行考试题请访问中公陕西银行招聘考试题库。以下是公告详情:


2019中国人民银行校园招聘笔试已结束,将要进入面试环节。人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式,其中以结构化面试和无领导小组讨论为主,个别地区采用半结构化面试。陕西中公教育为各位考生整理中国人民银行不同面试形式的试题,帮助考生备考。

结构化

刚参加工作不久,你经常向同事老李请教问题,他给你很多指导。但过了一段时间后,他经常在领导和其他同事面前对你指指点点,使你难堪,以致同事和领导对你的能力产生怀疑,你怎么办?

【参考答案】

刚参加工作不久,很多工作还不是很熟悉,非常感谢老李对我的指导和帮助。工作中我会始终本着谦虚谨慎的态度,多向领导和同事学习,使自己能够更好地胜任工作需求。

老李在领导和其他同事面前对我指指点点,我会保持平和心态,绝不影响工作。同时虚心接受他所提的意见和建议,反思自己工作中的漏洞和不足,择其善者而从之,以改进我的工作方式,提高工作效率,努力提高自己的业务水平。

至于对于同事和领导对我的工作能力产生怀疑的问题,我相信这只是暂时的。只要我在自己的工作岗位上兢兢业业地做好每一项工作,并不断提高自己的业务能力和素质,相信领导和同事会改变对我的看法和态度的。

总之,无论在什么情况下,保持和谐的人际关系是非常重要的,和谐的人际关系是工作的助推器,同事之间更应该互相帮助、互相体谅。

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(责任编辑:girl会)

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