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2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_多项选择及排序类

2018-11-20 16:04:40| 陕西中公教育

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一、定义

多项选择及排序类问题,是让考生针对题干提供的多个选项进行选择或排序,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型。此类题型主要考查考生确定判断标准的能力。

银行通过此类题型考查考生时,多以银行相关工作为背景,如人才选拔、银行业务发展、金融热点等,以及一般社会热点事件为背景。

二、题型分类

(一)多项选择

此类题目,在描述背景之后,会在题干中给出多个选项,让考生按照一定要求选出其中一项或多项。

(二)排序

此类题目,在描述背景之后,会在题干中给出多个选项,让考生按照一定要求进行排序。

(三)选择排序

此类题目,在描述背景之后,会在题干中给出多个选项,让考生先选择其中几项,再将选择出来的多个选项按照一定要求进行排序。

(四)补充排序

此类题目,在描述背景之后,会在题干中给出多个选项,先让考生给出进行一项或者多项的补充,再让考生选择出来多个选项按照一定要求进行排序。

注:排序只是在每一个序号位置上,进行相应选择的过程。因此,排序与选择的应对思路可以通用。

三、应对思路及注意事项

(一)标准分析法

标准分析法是多项选择及排序类问题最常用的分析方法,因为无论生活中还是考场上,选择和排序往往需要基于某种标准。因此,多项选择及排序类问题中,确定标准可以为选项的确定或排序的顺序提供明确的依据。

讨论路径:

表述逻辑:

【例题】

问题:

唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马一行五人,想要到达西天,取得真经。但是,为了节约成本,必须在五人中裁掉一人。如果你是观音,你会选择裁掉谁,为什么?

要求:

1.准备发言阶段:请考生认真读题,并准备发言提纲,时间1分钟。

2.自由讨论阶段:请考生就问题进行自由讨论并达成一致意见,时间6分钟。

3.总结陈词阶段:请推选一名小组代表向考官进行总结发言,时间1分钟。

(二)分类分析法

分类分析法是一种简化比较过程的方法。这种方法是在题干中选项较多的情况下,将选项进行分类的一种方法。但是该方法很少单独使用,不论是选择还是排序,在分类之后都将选会用一定标准再做出划分。也就是说,分类分析法一般需要与标准分析法结合使用。

在该思路中,我们应用了两次标准分析法。

第一次,是确定分类时按照一定标准进行分类;第二次,是确定选项时按照一定标准选出。

考生需要注意,在实际考试中,确定标准和分类并没有固定的先后顺序,有时候会先分类再确定选择标准,要学会灵活运用。

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(责任编辑:李贤)
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